Jurist Aansprakelijkheid en Procespraktijk

Ben jij een ervaren jurist die graag diep in complexe aansprakelijkheidsvraagstukken duikt? Krijg je energie van juridisch analyseren, strategische proceskeuzes maken en zelf procederen wanneer dat nodig is? Dan is dit een functie waarin je jouw juridische expertise volledig kunt inzetten.

Dit ga je doen als Jurist Aansprakelijkheid en Procespraktijk

Als jurist behandel je zelfstandig complexe dossiers waarbij aansprakelijkheid, causaliteit en bewijsvoering centraal staan. Je onderzoekt de juridische mogelijkheden, bepaalt de meest kansrijke strategie en vertegenwoordigt de belangen van onze klanten gedurende het gehele traject.

Jij richt je op:

• Zelfstandig behandelen van complexe aansprakelijkheidskwesties van intake tot afronding.

• Analyseren van juridische vraagstukken op het gebied van onder meer werkgeversaansprakelijkheid, beroepsziekten, medische incidenten, medische productaansprakelijkheid, AOV-geschillen, mishandeling, zedenzaken, etc.

• Beoordelen welke juridische route het meest kansrijk is en adviseren over risico's, bewijspositie en haalbaarheid.

• Ontwikkelen van processtrategieën en zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures, inclusief het opstellen van processtukken en het voeren van zittingen.

• Vertalen van complexe juridische vraagstukken naar heldere adviezen voor klanten en collega's.

Waar kom je terecht?

Je komt te werken op een van onze vestigingen in Amsterdam, Den Bosch of Zoetermeer. De verzoeken om rechtshulp worden behandeld in drie teams van ongeveer 20 medewerkers verdeeld over deze vestigingen. De teams worden in beperkte mate ondersteund door secretaresses. Tevens werk je nauw samen met schaderegelaars en advocaten. De werksfeer is informeel en als collega’s staan we voor elkaar klaar. We vinden het belangrijk om met elkaar te sparren en kennis uit te wisselen. In deze functie rapporteer je aan de teammanager.

Bij DAS werken we vanuit drie kernwaarden. 'Echt in Contact' betekent dat we helder, persoonlijk en respectvol communiceren: we luisteren, stellen de juiste vragen en zorgen voor duidelijke vervolgstappen. Met 'Samen Scherp' maken we samen het verschil door verantwoordelijkheid te nemen, focus aan te brengen en resultaat te leveren. En met 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid' blijven we ons ontwikkelen, experimenteren we, en omarmen we vernieuwing zoals digitalisering en AI. Zo bouwen we elke dag aan vertrouwen, kwaliteit en oplossingen die mensen echt verder helpen.

• Afgeronde WO-Master Nederlands Recht.

• Stevige basis in aansprakelijkheidsrecht, bewijsrecht en civiel procesrecht. Affiniteit met letselschade.

• Belangrijker dan specifieke letselkennis is het vermogen om juridische vraagstukken scherp te analyseren en het lef en de vaardigheid om te procederen.

• Je kunt bijvoorbeeld afkomstig zijn uit de advocatuur, verzekeringspraktijk of rechtsbijstand, een bedrijfsjuridische omgeving of een andere juridisch inhoudelijke functie met civiele affiniteit en aantoonbare procesinteresse.

• Nieuwsgierig en onderzoekend: je wilt weten wat er juridisch mogelijk is, niet alleen wat gebruikelijk is.

• Analytisch sterk, zorgvuldig, zelfstandig en besluitvaardig in proceskeuzes.

• Je durft juridische haalbaarheid duidelijk te communiceren, ook als dat betekent dat een zaak stopt.

• Je hebt aantoonbaar plezier in complexe, taaie zaken.

Bij DAS vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en streven naar een inclusieve werkomgeving. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren precies zoals je bent.

Wat bieden wij

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren

• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon

• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur

• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB

• 1 Diversiteitsdag

• Hybride werken en flexibel reizen

• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding

• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie

• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering

• Onbetaald verlofregeling

• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging

• Het kantoor van DAS in Amsterdam beschikt over een volledig modern ingerichte gym