Jurist Algemeen Verbintenissenrecht

Bij DAS zijn we op zoek naar ervaren juristen algemeen verbintenissenrecht! Weet jij hoe je juridische kwesties binnen dit rechtsgebied aanpakt? En heb je minimaal 3 jaar ervaring? Kun jij daarbij AI moeiteloos gebruikmaken van AI om slimmer en sneller resultaten te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen als Jurist Algemeen Verbintenissenrecht

DAS maakt juridische hulp toegankelijk voor iedereen. Wij helpen veel verschillende klanten, zowel particulier als zakelijk en zowel verzekerd voor rechtsbijstand als onverzekerd. DAS heeft meer dan 800 gespecialiseerde juristen en ruim 100 advocaten in dienst die actief zijn binnen verschillende rechtsgebieden. Daarbij doen we alles om onze klanten te helpen en staat klantgerichtheid bij ons op nummer één.

Als jurist algemeen verbintenissenrecht bij DAS adviseer je mensen over één van de belangrijkste onderwerpen: het dagelijkse leven. Denk hierbij aan geschillen met betrekking tot hun huis, tuin, auto, huisdieren, vakanties, verzekeringen, hypotheek, zorg en opleidingen. Als jurist adviseer je verzekerde klanten en maak je het verschil voor de medemens. Naast de particuliere klanten, staan we binnen DAS ook vaak zakelijke klanten bij, bijvoorbeeld aannemers. Een maatschappelijk verantwoorde baan, waarbij empathische en sensitieve vaardigheden van pas komen. Samen werken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact.

Als jurist algemeen verbintenissenrecht heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je behandelt direct en volledig zelfstandig zaken en juridische kwesties op het vakgebied van contractuele zaken

• Onderhandelen en waar nodig procederen voor je klant

• Je overlegt met de klant over de inhoud en aanpak van de zaak en waar nodig schakel je externe deskundigen in

• Werken in een team van juridisch specialisten (juristen en advocaten) die optreden in verschillende rechtsgebieden

• Voeren van gerechtelijke procedures

Waar kom je terecht?

Wij zijn op dit moment op zoek naar juristen voor de vestigingen in Amsterdam, Arnhem, Den Bosch, Groningen, Roermond en Zoetermeer. Afhankelijk van je woonplaats kom je te werken op één van deze kantoren. Het team bestaat uit een mix van gespecialiseerde juristen, advocaten en secretarieel medewerkers. Je wordt aangestuurd door je teammanager. Ontwikkeling, coaching en klantgerichtheid staan voorop. Alle juristen en advocaten werken zelfstandig aan een eigen praktijk. Waar nodig nemen collega’s elkaars werkzaamheden waar.

Binnen onze teams heerst een sociale sfeer. Er is voldoende ruimte om met elkaar kennis te delen en te sparren over (complexe) juridische vraagstukken. Jouw leergierigheid, interesse en stressbestendigheid voegen veel toe aan het team. Wij willen kwalitatief goede rechtsbijstand verlenen waarbij het belang van onze klanten altijd voorop staat! De organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. De cultuur van DAS is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

• Afgeronde HBO of WO-studie Rechten.

• Minimaal 3 jaar ervaring als jurist binnen het algemeen verbintenissenrecht.

• Communicatief vaardig, planmatig en gestructureerd.

• Klantgericht, flexibel en stressbestendig.

• Oplossingsgericht en analytisch vermogen.

• Vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

• Ruime proceservaring.

• Beschikbaar voor 32 tot 38 uur per week.

• Het is een pre als je kennis hebt van zaken m.b.t. aanneming van werk, financieel recht, onderwijsrecht, tuchtrecht en/of bestuurdersaansprakelijkheid

Wat bieden wij

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke verlofuren.

• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, de aanschaf van verlofuren en fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon.

• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur

• 25 vakantiedagen o.b.v. 38 uur en 1 Diversiteitsdag

• Flexibel reizen

• Hybride werken en een budget voor een thuiswerkplek

• Reiskostenvergoeding, laptop en vergoeding voor mobiele telefonie

• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering

• Onbetaald verlof regeling

• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging