Als Salarisadministrateur speel jij een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze salarisadministratie en draag je direct bij aan de tevredenheid van onze medewerkers. Bij DAS maken we het recht toegankelijk voor iedereen en dat begint bij een correcte, tijdige en betrouwbare salarisverwerking. Hoe jij dat precies realiseert? Daarin krijg je ruimte en vertrouwen. Samen met je collega’s zorg je voor kwaliteit, continuïteit én verbetering.
Dit ga je doen als Salarisadministrateur
In deze rol werk je nauw samen met de huidige Salarisadministrateur en ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking. Je zorgt voor een correcte uitvoering, voert controles uit en levert rapportages aan richting Finance. Daarnaast werk je intensief samen met HR Services, dat verantwoordelijk is voor het verwerken van mutaties. Als specialist behandel je complexe vraagstukken en borg je dat alles voldoet aan de geldende wet en regelgeving. Je hebt regelmatig contact met andere afdelingen binnen DAS en signaleert proactief kansen om processen te verbeteren. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving.
Je houdt je onder andere bezig met:
Maandelijkse salarisadministratie
Verwerken van mutaties, uitvoeren van controles, aangiftes versturen richting externe partijen zoals de Belastingdienst en verzekeringsmaatschappijen, bijhouden van verschillende tussenrekeningen en het opstellen van journaalposten.
Aanspreekpunt en advies
Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s binnen HR Services en het bieden van tweedelijns ondersteuning en advies aan medewerkers bij salaris‑ en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
Samenwerking met andere afdelingen
Afstemmen met teams zoals HR Services, Finance, Tax en Risk Management om een correcte en volledige salarisadministratie te waarborgen.
Rapportages en analyses
Opstellen, analyseren en optimaliseren van rapportages, waarbij je Excel inzet om inzichten te vergroten en processen te ondersteunen.
Procesoptimalisatie
Signaleren en realiseren van verbeteringen binnen onder andere WKR, salaris gerelateerde tussenrekeningen, verzekerings en pensioenadministratie en het vastleggen van werkprocessen. Onze focus ligt op digitalisatie, het inzetten van AI binnen de salarisadministratie en efficiënt werken.
Waar kom je terecht?
De HR afdeling bestaat uit circa 30 collega’s. Jij maakt onderdeel uit van het team HR Services en werkt nauw samen met de huidige Salarisadministrateur en de collega’s van HR. Samen zorgen jullie voor een professionele, betrouwbare en toekomstgerichte HR dienstverlening.
Bij DAS werken we vanuit drie kernwaarden. 'Echt in Contact' betekent dat we helder, persoonlijk en respectvol communiceren: we luisteren, stellen de juiste vragen en zorgen voor duidelijke vervolgstappen. Met 'Samen Scherp' maken we samen het verschil door verantwoordelijkheid te nemen, focus aan te brengen en resultaat te leveren. En met 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid' blijven we ons ontwikkelen, experimenteren we, en omarmen we vernieuwing zoals digitalisering en AI. Zo bouwen we elke dag aan vertrouwen, kwaliteit en oplossingen die mensen echt verder helpen.
Je werkt vanuit ons moderne hoofdkantoor in Amsterdam, met mogelijkheden voor thuiswerken. Het kantoor is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, op slechts 5 minuten lopen van station Amsterdam Bijlmer ArenA.
